我在公司做焊接切割工七年多了，车间噪声大，去年体检听力有损，公司每隔一段时间有叫我检查，一共检查了三次，到今年三月份公司带我去华西四医院做职业病诊断，当时医生说我听力有损，离职业病还差点，可是五月份公司给我拿回诊断书上说我无职业噪声聋，我也不知道情况了。后续怎么办。望有人帮帮我岀出主意，听说职业病评不上可以到劳动局做工伤鉴定，可我到劳动局人家有说我无职业病就不能认定工伤，可是我听力确实受到伤害了呀，要是没受伤害公司怎么会检查几次再去给我做诊断。望天下好人帮我
劳动纠纷
2015-05-29 22:28:08
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要认定工伤，前提就是诊断为职业病。如果经医院诊断尚不构成的话，就不能认定工伤。
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你好，这种情况下一般公司不承担赔偿责任，可以主张调离原岗位
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建议申请工伤认定。不认定的，如有证据有权起诉劳动部门。
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