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和单位签的是2年的合同,现在已经做了1年半了,离合同到期还有5个月的时间,单位单方面准备提前解除劳动合同,如果实行的话单位该如何赔偿自己。
合同纠纷
2015-05-29 23:09:05
共有4位律师解答
单位解除无固定期限合同如何赔偿||| 无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的
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支付经济补偿金,如果是违法解除,需支付赔偿金。
可以主张违法解除的双倍赔偿金。
单位违法解除劳动合同的,劳动者可主张双倍赔偿金;具体事宜可委托律师提供法律帮助。
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