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我所在的企业这样规定上班时间，每天上班7.5个小时，每周上班6天，只安排一天休息。我已在该企业工作了5年半，从来没有享受过一天年假。目前，我被辞职，请问以上两点是否可以向公司要求按法规给予经济补偿！（因为虽然法律有规定，但是不执行的企业很多（即双休和年假），这样的大环境如此，我作为一个劳动者就模糊了，是否应该维护自己的合法权益）谢谢！

劳动纠纷

2015-05-27 20:18:44

您好，可以索要经济补偿金。
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