只在一份空白劳动合同上签名、其它要填写的地方我一字没写，也未按过手印和写日期，合同在老板手里。还有、没购买保险这种类型能告赢吗，可否赔偿双倍工资？
劳动纠纷
2015-05-27 08:35:52
共有4位律师解答
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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有你签字的合同在厂方就比较难主张双倍工资，可投诉补缴社保
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
