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公司大幅度降工资，现在还拿1280算加班重新制定的记件单价我门不接受，所以我们在公司做了20天没开工，我们有劳动合同定的底薪是1500，但我们是记件制，请问我门合法吗，该怎么办

合同纠纷

2015-05-26 08:56:46

收集证据，申请劳动仲裁的。
你好，向劳动监察部门投诉。
合法。。。
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广东天穗律师事务所

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