各位律师您们好，请问我在私人开的浴足店上班，没签合同，工作了快两个月，22号那天体假，23号来的时候被告知部门取消了，也就面临失业，现在在成都没工作，他说工资要15号才发工资，我该怎么办呢？
合同纠纷
2015-06-01 11:10:24
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根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果部门被取消，你没有被安排到其它工作岗位，你并无过错而被辞退的，单位至少应该提前30日告知你，否则还应当支付2倍的补偿金。这种情况由于你的工资不多，可以跟单位协商要求早结工资，或者等到15日。你要是想要双倍工资和经济补偿金，也可跟公司先协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好，老板无故解雇员工的，可以要求支付相应的经济补偿金，至于工资，按照公司规定时间发放也是可以的，可以和老板协商一下。
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你好，店主答应支付工资，没有说不交，你可以等一下
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
