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未签合同，工作一年多了就被解雇了，都过去一个多月了，还可以获赔偿吗

合同纠纷

2015-05-25 15:35:40

如果公司是无故解雇，可能存在违法解除劳动关系的情况，应支付双倍赔偿给你，标准为每工作一年支付2个月工资作为赔偿，工作满六个月不满一年的按一年计算，工作不满六个月的按半年计算。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付前述赔偿金及未签书面劳动合同的二倍工资差额（自入职之日起第二个月开始算）。
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