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你好！没签订劳动合同，辞快工扣钱合法吗？

劳动纠纷

2015-05-27 11:41:59

劳动者提前三十天以书面的形式通知单位可以解除劳动合同，扣工资当然不对了
辞工都要结清工资
不合法，投诉或申请仲裁要回
不合法。。
不合法。。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

没签劳动合同，辞快工要扣半个月钱，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

无固定期限劳动合同最新范本

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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临时工没有签劳动合同

基本养老保险缴费基数是什么意思

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你好，请问一下，没签合同辞急工，公司扣工资合法吗?

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

怎样签订劳动合同2篇

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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你好我辞急工但是没有签订合同公司要扣钱合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同订立的条款

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你好辞急工扣钱吗没签订劳动法

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的

签了合同可以辞快工？

厂里没有事做，辞快工还要扣钱合法吗？

企业应当根据员工的实际工作天数支付工资，不得以不合理原因扣除工资。合法辞工应按实结算工资

没有签劳动合同的，按劳动法辞快工要扣半个月的工资，这样合法吗

扣工资是不合法的，未签劳动合同你可以主张双倍工资差额。

没有签劳动合同辞快工可以不？

如果是试用期内提前3天通知即可离职，不需要批准。

公司不给予赔偿，是否有可能赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

集体合同是否需要提交至劳动部门批准？

集体合同需劳动部门批准。操作流程：1. 双方协商制定合同草案；2. 提交职工代表大会讨论通过；3.

现在公司还要求你主动提出辞职。我可以去劳动局起诉公司吗？一个

劳动者可以申请进行劳动仲裁，要求工作单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且劳动者提出

我想问一下如何计算绩效工资，对吗？

以在岗时本人工资为准

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

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我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

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