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有劳动合同没有交纳五险一金

劳动纠纷

2015-05-24 06:43:01

你好！属于违法行为，可以要求补交社会保险。
可以要求交纳。
应当要求缴纳。
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无业人员如何缴纳五险一金

劳动合同纠纷 22859

不签合同，不交五险一金

单位没有缴纳五险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，要求单位补交。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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劳务合同需要交社保吗

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没有劳动合同，没有五险一金

你好，申请劳动仲裁维权

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黄佳园劳动专业律师

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不签劳动合同不交保险违法吗

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劳务合同是否有五险一金

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工作一年没有签劳动合同，也没有交五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

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劳务纠纷公司没有交五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

我的劳动合同和五险一金

劳动合同未签订，可主张双倍工资差额，社保可以要求补缴。

没有劳动合同,也没有五险一金

得有工资条、上岗证等能证明劳动关系的证据，先申请劳动仲裁，对仲裁不服再到法院起诉

关于五险一金和劳动合同

你好，应当从用工之日起就应办理保险

劳动合同五险一金

关键要看合同的具体约定

在银行试用期内6个月辞职，签署辞职申请

你好，你可以辞职，有协议需要先根据协议来处理

我在工厂工作了6年，中途辞职，当工厂想终止劳动合同时，我如何

您好，您与老板之间有签订劳动合同了吗？如果没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职

企业转让给员工的补偿金是否应纳税？

具体是解除还是终止还是什么情况

今年离职，公司这么合法吗？

您好，建议先与对方协商解决

你好，劳动合同试用期的相关规定是哪些

劳动合同试用期的相关规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期

试用期病假可以延长试用期吗

职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得从事同行业的工

你好，具体法律问题描述下

你好，我对年假有疑惑

年假就是公休，所谓年假是末婚之工作人员，国家给予的探亲假和己婚的探父母假（指原籍不在工作地的人），

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