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签了劳动合同被辞退，只是因为业绩不达标，那样公司需要赔偿吗

劳动纠纷

2015-05-23 10:11:35

需要具体分析业绩不达标是否已经具备解除劳动合同的条件，才能确定公司的做法是否合法。
这个是需要支付经济补偿金的
根据合同确定维权可联系本律师。
你好，需要支付经济补偿金。
申请劳动仲裁
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我是做销售行业的，公司以销售业绩不达标的理由，如果解除劳动合

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

长期劳动合同终止该怎样赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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员工业绩不达标，被解雇，公司需要赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

被辞退赔偿金要交税吗

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因个人工作能力不行被公司解雇，公司需要赔偿吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司因为业绩差开除员工，拿着劳动合同和辞退信，可以拿到赔偿金

可以投诉或申请仲裁

因业绩不达标解雇员工

单位违法辞退的，劳动者可主张双倍赔偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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