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我是做保安的、每天工作12小时、每月都没假休、公司每月只给我四天双倍工资、每天八小时外和星期六都和正班一样、我每小时工资数不是按2030元除172小时而是2030元除208小时来算工资的、公司现在由于调整要和我解除合同、我应该怎样算补偿、可不可以要公司补算星期六和平时八小时以外少算的加班费
合同纠纷
2015-05-23 21:41:58
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国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动
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2015.05.22 11:48:26 解答
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保留考勤记录,要求赔偿和未足额支付的加班费
赵向辉律师
2015.05.22 11:48:09 解答
可以要求加班费和经济补偿金
孙峰律师
2015.05.22 13:43:20 解答
如果要和你解除合同,你不要写辞职申请书,可以要求公司支付加班费和补偿金,工作一年支付一个月工资。希望我的回答可以帮助你!
唐瑭律师
2015.05.22 13:50:39 解答
申请劳动仲裁的
陈世炫律师
2015.05.23 21:41:58 解答
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