2014年4月入职，2015年5月21日口头告知需要被辞退，没有任何理由。合同一年一签，自己的已经丢失，合同工资一律2000，但实际工资4000都是银行入账，定期缴纳社保四金。问这种情况会怎么补偿。
劳动纠纷
2015-06-15 06:09:32
共有6位律师解答
-
公司应当支付你三个月的工资作为经济赔偿金。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
-
按四千向公司主张三个月的赔偿金。
-
你好，公司应当支付你三个月的工资作为经济赔偿金。追问：那这个工资是按照4000给呢 还是2000给
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
