我们公司有一个员工驾驶公司车辆14年1月份出了一起交通事故，我方全责，在对方还没起诉我方的时候 财务在经过老板口头同意以及被授权办理车祸事宜员工口头许诺的车险理赔时效短情况款下（即没有书面材料）对一个个体经营修理厂个人账户付款32000元我公司车辆修理费。 对方车主对保险公司以及我公司进行了起诉，要求赔偿其车辆修理费以及个人医疗误工营养精神损失等一系列费用，其中对车辆赔偿金额约5万（二审终审），医疗等约7万元（对方无业，车祸现场目测有轻微擦伤） 判决14年8月份作出，我公司一直尚未申请保险理赔，15年3月我公司接到电话对方针对该起车祸再次要求赔偿医疗误工等费用且法院已经受理。 想问我公司驾驶员因公办事闯红灯被判全责后，公司是否可以对其进行无补偿开除，且如果保险未能对我公司损失车辆进行理赔（保险理赔时效2年）产我公司产生的一切损失是否由该员工赔偿。 另 财务在没有书面批准的请款下对修理厂进行付款，应承担什么责任
交通事故
2015-11-09 13:56:06
共有3位律师解答
-
公司如无相关规章制度则不能无补偿开除驾驶员；公司应向保险公司主张理赔，对于保险公司不能理赔的部分，可根据该驾驶员的故意或过失程度要求其承担相应损失；对财务可要求其赔偿相关损失追问：车辆驾驶员如果拒绝赔偿公司损失，公司可以要求财务承担赔偿责任么解答：两个人分别承担不同的责任，不能代替。如车辆驾驶员拒绝赔偿，建议诉讼解决。
-
电话咨询
-
可以，存在重大过错时可开除，而该损失不需承担责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
