你好，我是2006年4月6日和公司签订的三年合同，之后2009年、2012年都续签了三年，2015年4月本应到期，但至今未续签，请问如果现在公司辞退我，应给予怎样的赔偿，另外，目前算无固定期限合同自动续签么？谢谢。
劳动纠纷
2015-06-14 07:46:44
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
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应该签无固定期限劳动合同，如果公司辞退你，属于违法解除。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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应当签订无固定期限的劳动合同，如果不签，应当补偿4个月的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
