1、当事人是我老婆2、她去公司后，公司以公司调整为由不给她签试用期合同3、我老婆上了几天班后，公司总经理无理由将我老婆开除，并且说他们公司有7天考核期，考核期内不发工资。你好！我想咨询下这种情况能否去告公司，或者申诉。虽然损失不大，但是他们总经理是因为为了让“关系户”进公司，毫无理由的将我老婆开除。让人无法接受！
合同纠纷
2015-05-21 11:02:40
共有3位律师解答
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若员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，此时用人单位无需支付经济补偿金，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，据你所述，公司行为涉嫌违法，可向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁！
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你好，可以告，如果要走法律途径建议委托律师，欢迎来电或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
