公司一员工受伤，我们付了所有医疗费用，半年来吃住全包，现在已经基本康复，2次手术手术之后即可痊愈，术后还要和我公司打官司，我们该怎么办? 半年来是否需要发工资？
合同纠纷
2015-06-14 07:31:28
共有7位律师解答
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员工在上班期间受伤你们公司是应该承担责任的，除了支付医疗费用外还应该发基本工资，伤好后可以给他做个伤残鉴定，够几级就按几级给他赔偿，只要你们按法律，按制度办就可以不打官司，这样处理只能对你们公司有利，增加公司的凝聚力，如有需要可以给我打电话联系。
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如果是工伤，治疗费及治疗期间的工资有单位承担，构成伤残的，还有伤残金。
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可以申请劳动仲裁。
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