我们没有劳动合同，员工没有做了，然后他就告我们没签合同要求赔2倍工资
其它综合
2015-05-21 16:47:58
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律师解答共有3条
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未签劳动合同，要求赔两倍工资是有法律依据的。只是是否超过时效和赔偿标准是可争议的。追问：他在我们这里做主管，技术不行，管理更加不行，给公司造成了严重的经济损失。本来5月份要降职，降薪。结果他打电话与老板吵架，一时说告老板，一时说还做下去，一时又说结工资走人。搞得我们头都大了。
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依照法律规定，确实如此，但具体情况具体分析。
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有没有过仲裁时效期间一年呢？
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