我在茶餐厅做收银员，我已经提前一个月递交了辞职申请。可是店里老板和部长都没有发出招聘启事，就是跟我说招不到人就不能走，我该怎么维权？麻烦各位律师哥哥姐姐帮忙出出主意
合同纠纷
2015-05-23 21:50:56
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试用期内提前3天书面通知用人单位可离职，试用期后提前30天书面通知用人单位方能离职。你可通过快递的形式寄送辞职书，并保留快递单，到期后要求公司给予结清工资。追问：她说不招到人不让走，走就算自离，不发放工资解答：你要相信法律啊。都说了你通过快递寄那个辞职书过去，保留好快递底单，提前通知的时间到期你就可以离职了。餐厅不发工资，你再去劳动局投诉或申请仲裁了。当然，你还要准备证明劳动关系存在的证据，如劳动合同，工作证，工资条或银行代发工资的记录，社保等，以免餐厅届时否认你是他的员工。希望我的回答可以帮到你。追问：好的，谢谢你的帮忙，但是还有一点我不是很能理解，就是我辞职马上就到期了，我当时的辞职信是一级一级往上交的，最后老板也看到了辞职信，只是他绝口不提我要走这件事而已。我这个月月底就要走了，我还要重新递交辞职申请，等上一个月才能走吗？我都计划好的了，月底就要离开这家餐厅。请问你有什么更好的办法能帮到我吗？
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你好，可以申请劳动仲裁
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递交了辞职通知一个月后即可离开，无需用人单位同意。追问：可是如果她不给我发工资呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
