我是一名实习生。在一培训学校工作半年。从11月中旬到2月底为试用期，3月份签了一张聘用协议，上面注明聘我为实习教师，时间3月到6月底。现在我要辞职，已经提前一礼拜说了，但是老板不同意。说现在辞职没有本月工资，也没有在试用期外出培训我本人垫付的培训住宿费（试用期间和他签过一张转正后再给我此费用的协议），而且他要向我索赔违约金，这样合法吗？
合同纠纷
2015-05-20 15:28:11
共有3位律师解答
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试用期可以随时解除合同，双方都不存在违约。
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要提前30天通知。追问：实习生也一样吗？不是正式工。
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单位做法不合法，可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
