我单位一名职工是1977年招收的固定工，94年以前离开单位，从此无音信。最少20年没上班，。单位在2014年查看他的档案是2014年10月退休。当时也是找不到他本人。而无法进行，2015年5月突然来单位要求办理退休。1977年到2015年之间单位主管领导更换好几次。现在经查证1994年单位职工统一参加养老保险，而这名职工当时没有参加养老保险。。社保部门说这名职工的年龄已经超出参保的范围，不能参保了。所以现在这名职工无法退休。该怎么办？如果他本人要因此事上访。我单位该提前准备一些什么材料来对应此事。
劳动纠纷
2015-05-19 21:08:05
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