本人41岁，去年平均每月工资4600左右（底薪1100+福利+奖金）工伤认定下来之后单位发病假工资1400不到，这合理吗？九级工伤能实赔付多少？谢谢
劳动纠纷
2015-05-19 20:31:50
共有3位律师解答
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九级工伤可以赔到11万左右，停工留薪工资按你未发生工伤之前的工资标准发放而不是只发一个基本工资。
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停工留薪期间应按受伤前工资待遇进行发放。九级工伤赔偿约十万左右，具体根据案情分析。
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您好，不合理的，按照标准计算的。如需帮助，可联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
