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我现在一个公司是一名普通员工,因工作分配问题被组长找茬,去了员工培训室。现领导不给分配生产,以没组接受为由,一直把我放在培训室。一个月后仍不分配,但还叫我去生产支援。我该怎么办?不去算不算不服从管理。这能成为他辞退的理由吗?这不是逼着我自离吗?

合同纠纷
2015-05-16 12:50:09
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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