如果让员工待岗，员工可以不同意吗？一朋友公司要求她待岗，已在其公司工作近10年，第二份劳动合同今年6月到期，现公司以经营不好要裁员的理由要求她待岗，每月公司支付北京最低生活保障即1720元生活费，公司按月上社保，让她签待岗协议，大约要待岗1年左右。目前员工月工资是5000元。员工应该怎么办才可以维护自己的权益？
公司企业
2015-05-15 16:11:49
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不服事业单位待岗如何申诉||| 在不少国家机关、事业单位中开始时兴“待岗”制度。通常的做法是对一些违反劳动纪律、未完成岗位目标任务或有其他错误行为的工作人员，责令其停职待岗，待岗期限一般为一个月到三个月，在待岗期间不安排其原所承 详细>>
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可以申请仲裁维权。
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协商不成可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
