我是2014年4月入职，现公司因经营不善，要解散，老板说只能补助15天工资，公司没有钱赔了，这个合理么，我们之前没有签合同，也没有买保险之类的，但是每个月工资都是打到卡里的，现在老板说只能补偿15天工资，我们应该怎么办
合同纠纷
2015-05-15 19:08:21
共有5位律师解答
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公司应从第二个月起支付双倍工资、补缴社会保险、支付经补偿金，协商不成可申请仲裁追问：可是有的律师说，就算告赢了，公司如果没有资产了，没有能力支付了，也很难拿到钱，公司仓库还有几十万的货，这算资产吗？公司注册资金100万，公司没有的财务部门，也不知道到底亏损了多少，我该怎么办？还有，如果公司注销了营业执照，还能告他吗？追问：可是有的律师说，就算告赢了，公司如果没有资产了，没有能力支付了，也很难拿到钱，公司仓库还有几十万的货，这算资产吗？公司注册资金100万，公司没有的财务部门，也不知道到底亏损了多少，我该怎么办？还有，如果公司注销了营业执照，还能告他吗？解答：如果公司确实没有任何财产，胜诉了确实无法执行
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需要支付一个月的工资，以及未签书面合同的双倍工资，以及双倍失业保险金。追问：老板说提前15天给我们找工作，然后就不赔偿了，要么就只赔偿15天工资，马上走人，我应该去哪里告他？解答：去申请劳动仲裁。
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建议到劳动监察投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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