法律咨询

事业单位上班12年单位单方面解聘怎么办

合同纠纷

2015-05-15 09:44:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

用人单位，单方面辞退员工，应该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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用人单位单方面提出解除合同怎么办

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事业单位怎么解除合同

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在事业单位临聘7年了，单位要终止合同怎么解决

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险公司单方解除合同怎么办

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单位单方面解除合同吗

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在单位已经聘用20年如果要被辞退怎么办？

你与单位已形成无固定期限劳动合同，单位无权单方面辞退你

工作14年无故解聘怎么办

建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济

单位解聘怎么办

你可以要求单位退还押金，如果单位没有给你交纳社保，你还可以要求补缴，经济补偿金单位必须支付给你，9个

我在单位工作20年现在单位要解除合同怎么办

你好！根据法律规定，如用人单位与你解除劳动合同，你可以要求其支付，经济补偿；如用人单位违法的情况下，

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结合整体内容而定

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怀疑被骗可诉诸法律。1. 收集证据证明合同存在无效情形；2. 与对方协商解除或修改合同；3. 若协商

你画能看一下合作协议吗你好

合作协议书的注意事项： 1、协议书需要由全体合伙人充分协商，并达成一致意见，订立书面协议； 2、协议

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