我朋友在一个民营公司，然后公司尽然想出了一个通过员工内部考试的一个方法。考试不过关就克扣员工工资，这种做法请问该公司是否违背了什么法律？而且该公司也未给员工买五险一金，当然他们之间没有签订劳动合同。
其它综合
2015-05-14 10:10:46
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律师解答共有4条
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您好，可以主张没有签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等，协商不成可以申请劳动仲裁。如果需要进一步的帮助，欢迎致电或者来我所面谈。
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您好：这种做法是违法的，不签劳动合同也是违法的。
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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