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我在这家公司工作六年有余,工作勤恳踏实。由于公司业务量减小,人员调度频繁。日常工作中,有时会跟领导发生不愉快,领导就把我调出去,我拒绝外调。然后他就以不服从公司管理安排为由,给我开出绩效 改进单。我公司有规定:绩效改进单开过上次,就达到辞退标准。这样的辞退,我可以得到经济补偿吗?
其它综合
2015-05-13 22:44:09
共有2位律师解答
公司这么做是不会给经济补偿的,你到时只有申请仲裁维权了。具体来电咨询
看劳动合同对工作岗位的约定。
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