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请详细描述问题，以便得到律师专业解答你好，我跟单位签署了合同，签约20年，违约的话赔偿20万，刚毕业出校，年少无知也签了工作，工作第一年单位把我们新招的人员送出去进修一年，单位发工资时间不固定而且是越来越晚，合同上写着是按时发工资但是没有指定具体是哪一天，最近单位拖欠了2个月的工资一直没有发，同事打电话单位也是说得听董事长的。说董事长在外开会，所以回来再讲，难道没有董事长她们就不给发工资？种种事情以后对单位很失望，决定不再呆在这个单位，请问我可以解约吗？解约的话是不是还得赔付违约金，那么单位要求我返还之前发给我的工资我需要返还吗？还有就是签了合同后单位扣押了我们的毕业证，有的是学位证，近期有同事去解约，医院以不返还之前一直发的工资的话就不给毕业证为由让同事自己看着办，请问他们这么做对吗？我们该怎么办？谢谢你的解答

婚姻家庭

2015-05-12 16:29:08

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律师解答共有3条

可以，不需要赔付违约金。此种属于单位未及时足额支付劳动报酬。是法定合同解除的条件。

追问：你好，单位说想要辞职的话把之前发的工资退还回来，不然不给毕业证，自己看着办，因为单位是把我们送出去进修一年，他说这一年没有给单位做贡献所以钱必须得退，他们这么要求合理吗？我们该怎么办？谢谢你的解答

追问：你好，单位说想要辞职的话把之前发的工资退还回来，不然不给毕业证，自己看着办，因为单位是把我们送出去进修一年，他说这一年没有给单位做贡献所以钱必须得退，他们这么要求合理吗？我们该怎么办？谢谢你的解答

王丽律师

2015.05.12 12:33:32 解答
你好，可以和单位解除劳动合同单位是违约方，不需支付违约金给单位。

追问：你好，请问单位说想辞职可以，把之前发的工资退回来就可以，不然毕业证不给，我们必须返还之前发的工资吗？谢谢你的解答

李玲玲律师

2015.05.12 13:59:10 解答

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不需要赔付违约金。此种属于单位未及时足额支付劳动报酬。是法定合同解除的条件。

追问：你好，单位说想要辞职的话把之前发的工资退还回来，不然不给毕业证，自己看着办，因为单位是把我们送出去进修一年，他说这一年没有给单位做贡献所以钱必须得退，他们这么要求合理吗？我们该怎么办？谢谢你的解答

李大贺律师

2015.05.12 16:29:08 解答
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