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未签劳动合同未缴纳社保的用工单位会有什么样的后果

劳动纠纷

2015-05-12 10:09:54

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
可以要求支付经济补偿金。
罚款；；；；
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用人单位不交社会保险有什么法律后果

劳动合同纠纷 14285

如果主动离职能得到什么补偿，企业未与员工签订劳动合同、未缴纳

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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01:14

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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不按劳动合同履行的法律后果

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已签劳动合同，会有什么后果

如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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01:51

未签物业服务合同的后果

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未签劳动合同未缴纳社保五险一金突然辞退员工什么后果？

可以根据证据情况申请劳动仲裁

签订劳动合同不交给员工会有什么后果？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司未与我签劳动合同和未缴纳保险

咨询者你好：可以申请劳动仲裁解决。

未签劳动合同、未缴纳社保

申请劳动仲裁

未签劳动合同，未缴纳劳动保险

可以申请劳动仲裁。

为未签劳动合同及未买社会保险的单位的处罚

你好，由于未签订劳动合同则可以要求双倍工资，没买保险则可以要求补足。

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职

可以要求公司对你进行赔偿的

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让

收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿

说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）

是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

四川省企业用工劳动合同书

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