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我现在是在A公司员工(A公司属于外包公司),与A公司签订的劳动合同。外派到B公司上班,现在我通过其他同事得到消息说B公司不再与我们合作,我们A公司的项目将要在五月底取消。我是五月初提出的离职,在我提离职之前公司没有任何通知说项目取消,直到现在也没有相关通知。我想问,现在我在已经提了离职情况下,还能够向公司提出赔偿吗?公司这么做是不是违法的?

合同纠纷
2015-05-11 16:58:20
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