2014年9月12日就职，于今年2月10号（发工资日）开始拖欠工资至今，4月30日申请离职，试用期3个月，4500元/月，正式期5000元/月。请问劳动仲裁得申请赔偿多少钱？
债权债务
2015-05-12 22:47:13
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用人单位无故拖欠工资，劳动者可以据此解除劳动合同，并要求经济补偿金，经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准。
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一个月工资的补偿金
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应付的工资作经济补偿金。
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