我86年在国营药厂参加工作，在煮提浓缩车间岗位，档案记录是86年参加工作，88年定级无工种，90、91年制药，94年浓缩，2003年解除合同（企业转制），现以提供工资表（86至2003年），但由于原单位管理不善，所提供工资表的岗位名称是生产车间，现人社局认为工资表反映不出档案记载的浓缩岗位不予提前退休，请问律师合理合法吗？我该怎么办？

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