工作中受伤骨折，在家养伤半年，所以公司发季度奖和年终奖 的时候我都无发去领，这两份钱都是分开发的，一个 2600，一个3000，都是给的员工现金，等到我去领的时候， 公司就要加起来给我，所以超过了3500就要扣税，我这 个加起来5600，他就要扣税，是打卡里，和基本工资一起发，加起来 8300，照公司这样算，我就损失了好几百，公司这样做合理吗？
劳动纠纷
2015-05-09 17:57:06
共有4位律师解答
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您好，最好向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁维权，仲裁结果不服的，30日内提起诉讼。
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不合理
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不合理。应当分开发放。
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