在公司上班2年多了，offer上签的是三个月试用期，三年合同。但未与公司签订书面合同，只是有一份offer的合同。公司offer合到期，不续约，需要赔偿吗？如果发生劳动纠纷由法律保障吗？谢谢！有劳了。
合同纠纷
2015-05-09 08:16:29
共有2位律师解答
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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如果offer符合劳动合同的必要要件，可以被认为是书面合同。劳动合同到期不续签，需要补偿劳动者经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
