您好，我是2010年12.1号到2012年11.30日合同到期，签了一年，之前一年2009年10月1日我是劳务派遣的形式到本单位，后转了与单位合同制，最近领导的意思不和我续签合同，但是没和我明说，只是和别的同事说的，请问这种情况我如何处理？索要经济赔偿？马上年底还有年终奖，部门考核奖？我该如何得到我应得的？
劳动纠纷
2011-10-27 23:08:35
共有3位律师解答
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你好，可以要求赔偿，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
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你可以要求单位支付经济补偿金等；如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
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如果单位不跟你续签合同，可依法要求单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
