法律咨询

我们公司是私企，12年和员工签订了三年的劳动合同，其中有一名员工59岁签订了三年的劳务协议，现在该员工61岁，到了退休年龄，公司决定不再跟他续签合同，需要支付经济补偿么？

劳动纠纷

2015-05-06 17:57:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

员工在公司签订劳动合同3年,现在还有一个

可以不再续签，终止合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

三年合同到期公司不再续签如何处理

三年合同到期公司不再续签如何处理

员工进入公司一年未和公司签定劳动合同，一年后才签合同，员工可

提前30天辞职。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

1.公司与员工签订2年劳动合同。到期后,

可以要求经济补偿的，

10年我跟公司签订了两年的劳动合同,并且

约定并不一定有效力，目前来看这种约定是不合理的，如果强迫离职可以主张经济赔偿。

你签了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳务合同与劳动合同之区分及其应用

处理劳务合同与劳动合同的应用时，常见方式包括明确合同性质、根据合同类型选择适用法律。劳务合同适用《合

5000元的工资扣除30%还是有多少？

您好，请问您说的扣多少是指什么呢？是税务社保还是其他的？请详细叙述

工厂让我离职，合法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎

你好，可以申请劳动仲裁

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？

根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

与银行签订的贷款合同范文

银行借款 324

与银行签订的贷款合同范文

与银行签订的贷款合同

银行借款 324

与银行签订的贷款合同

建筑劳务公司合同范本

合同范本 324

建筑劳务公司合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

太原律师太原找律师万柏林区律师万柏林区找律师太原劳动纠纷律师太原劳动合同纠纷律师

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原房产纠纷律师太原公司法律师太原合同纠纷律师太原婚姻家庭律师太原交通事故律师太原劳动纠纷律师太原刑事辩护律师太原债务债权律师