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工人立马辞职就走人的,工资到了发放时间的,推迟给他发放一个月,可以吗?
劳动纠纷
2015-05-07 11:40:24
共有7位律师解答
如果离职对单位影响不大的,没有造成损失的,建议还是按时发放。
还是按时支付吧
可以
解答:
可以
追问:
这个前提条件是不是要签订劳务合同。
依法应该及时发放
你好,不可以。
问题不大。
后果不会严重
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