您好，公司因由个人制变成股份制，要求员工变更劳动合同中的就业单位名称，是否应该支付相应的经济补偿？
公司企业
2015-05-18 06:07:40
共有8位律师解答
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您好，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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应当支付经济补偿金，建议与公司协商。
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您好，需要支付经济补偿金。
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