你好,我想咨询下关于工伤赔偿。我老丈人今年62周岁,去年在其厂里搬运设备发生意外,导致7根肋骨骨折,住院1个多月,医药费都是厂里支付,后休养在家,厂里也支付工资,再后来厂里招他回去继续上班,当然无法继续之前的搬运工作,所以基本属于光看不动手的岗位,工资依旧保持原来那样。这样持续大概一年,但目前该厂要关闭注销,老板说去咨询了律师,只给出了一万的赔偿,请问这样的赔偿是否合理,如不合理,那赔偿的标准是多少。(去年受伤时并没有去做工伤鉴定,但化验单和X片都还在)
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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
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你好,工伤没有认定,索赔还是有点问题的,按雇佣关系处理的话,你老丈人是构成伤残的,可以根据伤残等级索赔。
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你们己超出工伤认定时间及维权的时效,即使现在保留当时的化验单等也无用,现无法通过法律维权
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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你老丈人是否进行了工伤认定,被认定为工伤?如果没有只能按一般解除劳动关系赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。