你好，我想咨询下关于工伤赔偿。我老丈人今年62周岁，去年在其厂里搬运设备发生意外，导致7根肋骨骨折，住院1个多月，医药费都是厂里支付，后休养在家，厂里也支付工资，再后来厂里招他回去继续上班，当然无法继续之前的搬运工作，所以基本属于光看不动手的岗位，工资依旧保持原来那样。这样持续大概一年，但目前该厂要关闭注销，老板说去咨询了律师，只给出了一万的赔偿，请问这样的赔偿是否合理，如不合理，那赔偿的标准是多少。（去年受伤时并没有去做工伤鉴定，但化验单和X片都还在）
劳动纠纷
2015-05-18 11:28:29
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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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你好，工伤没有认定，索赔还是有点问题的，按雇佣关系处理的话，你老丈人是构成伤残的，可以根据伤残等级索赔。
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你们己超出工伤认定时间及维权的时效，即使现在保留当时的化验单等也无用，现无法通过法律维权
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