我是去年六月份去的公司，当时试用期过后问他们签合同，总公司不给前，今年四月初，他们广州那边开始招人，并没有告诉我们这边，4月20号，突然告诉我们，坚持到月底，五一之后我们就不用来上班了。这样，我们是不是可以要求他们多赔偿一个月的工资？
合同纠纷
2015-05-05 12:32:47
共有2位律师解答
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你好，建议先收集相关证据进行劳动仲裁，按照劳动法的相关规定，如果没有签订书面劳动合同，从实际用工第二个月起到第十二个月期间，公司应该双倍工资进行赔偿。但前提是证据一定要扎实~
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你好，可以的，不给可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
