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公司利用员工上班前下班后及休假时间强制进行培训学习无任何报酬,合法吗
合同纠纷
2015-05-05 18:31:03
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律师解答共有4条
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2015.05.05 18:31:03 解答
应该支付加班费。
饶小庆律师
2015.05.04 21:44:29 解答
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应当支付劳动报酬。
刘海华律师
2015.05.05 08:12:05 解答
不合法。。
邓波律师
2015.05.05 09:23:49 解答
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公司利用员工上班前下班后及休假时间强制进行培训学习,合法吗
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