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我是一民企员工，工司经常占用我们休息时间去培训学习，不去就要受罚，有次我在培训的时候因有点私事，给我爱人发短信，公司知道后要我写检讨并罚款，请问这合法吗
其它综合
2011-10-20 17:50:44
共有1位律师解答
在休息时间培训学习应算是加班。应支付加班费。
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