我们是做酒店前台的，大家都是1早1夜然后休息2天的班，我们都是一些20出头的小姑娘，因为工资不高 大家平时都有自己的兼职，周末也要读书的，我们酒店新来的领导，要求我们现在每个礼拜1和礼拜4去酒店培训，每次都是下午2点-4点 每2个礼拜2，开会3点-4点半，这样下来 我们都是上海人，不是住酒店宿舍的 都是有自己的家 来回大家都是有点路程的 ，有些是夜班出来 没睡几个小时 就要爬起来去酒店 还有一些当天夜班的 回去也不是 不回去也不是 这样子 弄的我们很累 现在新出来政策，前台本来是2个人，现在改为一个人站前台，一个人站门口，做IN ROOM ci 我想咨询下 这样子是不是违反了劳动发？？
劳动纠纷
2011-10-27 18:02:24
共有1位律师解答
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不能安排补休的应该支付200%的加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
