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父亲60岁到一家单位守门，现在65岁，单位以年龄太大为由辞退。期间主要值夜班，未休过周末，末交保险，末给加班工资，可要求哪些补偿？
合同纠纷
2015-05-04 16:32:23
共有1位律师解答
60岁以后不属于劳动法的保护范畴，没有什么补偿
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