本人今年56岁，2008年9月26日开始在北京市一餐饮店打工从事宿管与保洁工作，至今两年半，公司从未签订劳动合同，也不给上社会保险，每天上班12小时，每月休息两天，工作量很大，但是每月工资只有700元，管住（住在地下室）。工作期间还发生了工伤，公司并未出面关心和赔偿。2011年3月31号公司在没有提前通知我，没有违反任何规章制度的前提下直接让人顶替我，还要延迟发工资时间。请问我怎么才能争取到作为劳动者的合法权益！
劳动纠纷
2011-04-02 00:09:44
共有3位律师解答
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如果已经办理了退休，则与餐饮店形成的是劳动关系，不能受到劳动法的保护。
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超过50岁的劳动者无论男女都是一样受保护的。
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要看案件具体情况判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
