我2013年在现单位工作，2015年5月25日到期，单位表示不再续签合同，请问有相关补偿吗？
合同纠纷
2015-05-04 16:00:45
共有8位律师解答
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您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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您好，不续签的应当支付补偿，一年支付一个月工资。
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公司需要支付3个月的工资作为补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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