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工伤认定为腰扭伤，但住院记录是腰椎间盘突出症，已做工伤因果关系鉴定，鉴定结果腰椎间盘突出和工伤无因果关系，单位让上四班，但现在身体状况还适应不了正常人的生活状态，还可以享受停工留薪期？

劳动纠纷

2015-05-05 08:48:58

停工留新期单位定，有规定，可以请医疗期假
可以享受医疗期
不享受，可以享受医疗期，恭候来电咨询。
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