本人在工厂工作20年，原职位生产经理，从去年开始工厂多次找本人协商解除合同，本人也多次提出条件不合理而不接受协商。工厂在2015年4月30号发出书面通知《协商变更劳动合同知会函》。由生产经理变为物协调员，管理级别由60级降为40级，薪资由2万多降为7000. 本人书面回复不能接受。但工厂不回复。本人应如何维权。
合同纠纷
2015-05-04 13:32:59
共有3位律师解答
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您可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，因为公司的调岗是不合理的。希望我的回答可以帮助您！追问：因为工司违法，我可以要求解除劳动合同，并要求公司两倍赔偿金吗？我在工作期间因为癌症做了左肾全切除，可以同时要求按非因工重大疾病补助吗？
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你好，工厂行为违法，你可拒绝工厂单方要求。
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工厂违法，建议向劳动部门投诉或者深圳仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
