法律咨询

无锡总公司，撤销上海办事处，在办事处的员工可以得到什么补偿？如果老板不愿意补偿，要求我们去无锡上班，这样合理吗？

合同纠纷

2015-05-05 21:30:50

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有7条

您好！单位住所地在无锡，实际经营地在上海，如果单位是因“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”而使劳动合同无法履行，并经协商无法达成一致的，单位需向员工支付经济补偿金。补偿金的数额为工作每满一年支付一个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

李美娇律师

2015.05.05 11:43:13 解答
撤销相当于单方解除合同，应该有双倍的赔偿。

张辉律师

2015.05.05 21:30:50 解答

 咨询我
你好，是合理的

平台特邀律师

推荐

2015.05.04 11:10:49 解答

 咨询我
撤销相当于单方解除合同，应该有双倍的赔偿。去无锡上班太远，你们可不去。

郭小平律师

2015.05.04 11:22:59 解答
看劳动合同中是否约定工作地点，若约定在上海的，公司无权单方面要求变更工作地点。若约定在无锡的，则你们无权要求补偿。

追问：合同里并未注明工作地点，这种情况怎么办？我们是需要服从公司安排还是可以要求合理补偿？

解答：可以要求。

陈莉律师

2015.05.04 11:27:04 解答
可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。要求去无锡上班的要求不合理，可以拒绝

追问：拒绝的话，是不是就算不服从公司安排呢？那公司是不是可以以不服从安排为由辞退我们呢？

解答：变更劳动合同地点属于变更劳动合同，双方应协商一致，协商不一致的公司解除合同应该支付经济补偿金。

李安国律师

2015.05.04 11:47:13 解答
应当依法给予经济补偿，如果要调回无锡上班，需双方协商一致。

王景林律师

2015.05.04 14:29:37 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我