常熟市工伤九级，想问问去年2014年职工平均工资是多少？是否适用苏州的工伤赔偿标准。
劳动纠纷
2015-05-03 21:33:58
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根据江苏新的标准，不再考虑平均工资，工伤九级赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。 -
你好！新规定为10万。
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您好，您可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用的！
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常熟市工伤九级，想问问去年2014年职工平均工资是多少？是否
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